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招聘为什么那么难-如何做好招聘

所属栏目:猎头新闻点击数:71 发布日期:2020-01-06来源:北京普一猎头

招聘为什么那么难?北京普一猎头公司来支招如何做好新一年的招聘

每到年底,都是很多公司招聘的瓶颈期,当你去找人的时候,往往候选人都是观望态度,从猎头公司数据来看,主要原因是:    

如何做好新一年的招聘

1、很多公司的奖金发放,往往在年底放假前或者春节上班后的这个时间段内,那么绩效考核好的员工,都在等待年终奖的兑现情况;

2、年终终结及新一年的计划,很多公司都会有战略性的调整,包括组织、部门、岗位的调整优化,在新的计划出来之前,很多人持观望的态度。

基于以上两点问题,专业猎头给你如下建议:

1、根据公司业务战略制定2020年的全年招聘计划;

2、充分与用人部门沟通,详细制定每个招聘岗位的岗位职责、任职要求、人才画像;

3、人岗与薪酬进行匹配对比,2019年行业薪酬数据已经出炉,对比出自己所在行业的岗位薪酬数据,提报公司做薪酬的定薪参考;

4、选择合适的招聘渠道进行广告投放和招聘业务合作,比如:网络渠道(智联招聘、前程无忧、猎聘网、行业招聘网站)、猎头渠道(比如:普一猎头),为来年的招聘计划达成做好准备。

关于普一猎头:

普一(北京)国际人力资源咨询有限公司,是提供人力资源全产业链解决方案的人力资源服务供应商,是国内成立较早的猎头服务机构。可为客户提供全方位服务的综合性人力资源服务,主营业务包括:高管猎聘、中高端人才招聘、招聘流程外包、灵活用工、雇主品牌建设、行业研究、数据调研、人事外包、人力资源招聘体系咨询等多个领域。

标签:招聘

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